Candidature SMET

HRP
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I / Pour prétendre à une éligibilité dans le Service Médical, il vous faudra :
/!\ Avoir minimum 16 ans
Ne pas être sur la liste de sanctions
Avoir lu et compris les règles du Service Médicalet du serveur
Avoir un minimum deux semaines d'ancienneté /!\
Connaître l’histoire de Tanoa et ces aboutissants
Ne pas avoir de casier judiciaire pour fautes graves
Être en possession d'un certificat médical valide
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II / Attention :

Pour entrer dans le Service Médical, il vous faudra abandonner votre maison ainsi que votre entreprise si vous en avez une.
Entrer dans le Service Médical signifie s'investir uniquement dans le Service Médical, il sera donc impossible de retourner à la vie civile durant toute la durée de votre contrat.
Votre compte en banque au sein du Service Médical ne sera pas le même que celui que vous avez en tant que civil.
Dans l’éventualité où vous quittez le Service Médical, seule une partie de votre compte en banque Service Médical vous sera restitué.


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III / Formulaire de Candidature :

Partie HRP :

Prénom et/ou pseudo :
Votre âge :
Lien de votre présentation personnel :

Quels sont vos disponibilités ?
Lundi :
Mardi :
Mercredi :
Jeudi :
Vendredi :
Samedi :
Dimanche :

Depuis combien de temps faites vous du RP ?
Quelles expériences avez-vous avec le RP ?

Combien d'heures de jeu avez-vous sur Arma III ?
Combien d'heures avez-vous jouer en tant que Pompier/SAMU/Ambulancier ?

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Partie RP :

Photo d'identité :
Nom :
Prénom :
Âge :
Date de naissance :
Lieu de naissance :
Nationalité :
Adresse :
Adresse mail :


Depuis combien de temps êtes vous sur Tanoa ?
Avez-vous déjà fait un stage ? Si oui, quel a été votre ressenti ?
Comment allez vous faire pour vous pliez aux exigences du Service Médical?


Précision : Toutes candidatures ne respectant pas à la lettre le formulaire se verront refusées. De même un minimum d'investissement est attendu dans votre candidature. Il se peut que les recrutements et les recruteurs soient exigeant. Comprenez qu'ils endossent la responsabilité de devoir maximiser leurs chances afin de recruter les meilleurs.